Die Berater:innen

Kaan Bludau ist einer der Gründer und Geschäftsführer von BludauPartners. Er verantwortet das Kerngeschäft des Executive Search, betreut Großunternehmen und Konzerne bei der Besetzung von gehobenen und strategisch bedeutenden Spezialisten- und Managementpositionen, sowie bei der strategischen Neuausrichtung von Personalbereichen und der Beurteilung von Top-Führungskräften.
Kaan Bludau kann auf mehr als 20 Jahre aktive Beratungserfahrung zurückblicken und hat sich in diesem Zeitraum einen Namen als kompetenter Berater und Impulsgeber gemacht. Vor BludauPartners war Kaan Bludau im erweiterten Geschäftsführungskreis eines internationalen Executive Search Unternehmens tätig, bei welchem er die Geschäftsbereiche Retail & E-Commerce sowie Travel, Transport & Logistics etablierte und verantwortete. Umfangreiches Wissen eignete er sich zudem als Personalleiter eines erfolgreichen Beratungsunternehmens an, nachdem er als Teamleiter in verschiedenen internationalen Executive Search Unternehmen tätig war.
Bevor Kaan Bludau seine Karriere begann, studierte er Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Finance, Marketing und International Management.

Bernhard Muhler ist Geschäftsführer von BludauPartners. Darüber hinaus verantwortet er den Bereich Executive Development und ist zentraler Ansprechpartner für alle Fragen rund um Personalstrategie, Führungskräfteentwicklung und Transformationsmanagement. Er gilt als einer der führenden Berater in Mitarbeiterführungs- und Entwicklungsfragen sowie im Bereich der Führungskompetenz.
Bernhard Muhler besitzt weitreichende Beratungserfahrung in diversen Industrien sowie in der Moderation von Großgruppen. Er berät zahlreiche Unternehmen bei deren Entwicklung und Umsetzung von Veränderungsstrategien in Deutschland und Europa.
Vor seinem Berufseinstieg als Unternehmensberater studierte Bernhard Muhler Betriebswirtschaftslehre und schloss seinen MBA in systemischer Organisationsentwicklung und Beratung ab.

Maike Lauterbach ist Managerin bei BludauPartners Executive Consultants GmbH. In ihrer exponierten Rolle berät und begleitet sie global agierende Konzerne, marktführende mittelständische Unternehmen sowie Start-ups bei der Besetzung und Bewertung von Führungspositionen und ausgewählten Spezialfunktionen. Eine starke Marktvernetzung sowie langjährige Expertise in den Branchen Fashion, Lifestyle & Luxury zeichnen ihre Beratungskompetenz aus. Maike Lauterbach war neun Jahre Inhaberin einer erfolgreichen Personalberatung mit namenhaften Auftraggebern. Zuvor hat sie umfangreiche Erfahrung als Sales-, Brand- und Product-Manager gesammelt und war hierbei u.a. als Sales Director tätig. Sie hat ein Studium als Textilbetriebswirt BTE an der LDT Akademie Fashion Management absolviert und sich im Bereich Eignungsdiagnostik (Zertifikat „Psychologie für Personalmanager“) an der Europäischen Fernhochschule Hamburg fortgebildet.

Claudia Whitcher ist Managerin bei BludauPartners. Sie betreut Großunternehmen, den international agierenden Mittelstand, als auch Venture-Capital-finanzierte Technologie-Startups bei der Besetzung und Bewertung von Führungspositionen und ausgewählten Spezialistenfunktionen. Ein ausgeprägtes Kontaktnetzwerk sowie fundierte Branchenkompetenz auf den Gebieten IT, Handel und E-Business zeichnen ihre Beratungsleistung aus.
Claudia Whitcher besitzt langjährige Beratungserfahrung in international agierenden Unternehmensberatungen und war zuletzt als Senior-Beraterin in einer renommierten Personalberatung tätig. Dort arbeitete sie sehr erfolgreich mit namhaften Unternehmen unterschiedlicher Strukturen, Größen und Herausforderungen zusammen.
Bevor Claudia Whitcher ihre berufliche Karriere begann, schloss sie ihren M.A. in Human Resource Management ab und absolvierte parallel eine NLP-Ausbildung. Bereits während ihres Studiums war sie im kaufmännischen Bereich eines Fußballvereines der 1. Bundesliga tätig.

Vedran Poljak ist Manager bei BludauPartners. Er betreut Großunternehmen und den international agierenden Mittelstand bei der Besetzung und Bewertung von Führungspositionen und ausgewählten Spezialistenfunktionen. Ein ausgeprägtes Kontaktnetzwerk sowie fundierte Branchenkompetenz auf den Gebieten Construction & Real Estate, General Industries und Automotive zeichnen seine Beratungskompetenz aus.
Vedran Poljak besitzt langjährige Beratungserfahrung in international agierenden Unternehmensberatungen und war zuletzt als Managing Partner in einer Personal- und Unternehmensberatung erfolgreich tätig. Bevor Vedran Poljak seine berufliche Karriere begann, erlernte er den Beruf des Immobilienkaufmanns und studierte Wirtschaftswissenschaften in Frankfurt am Main. Herr Poljak ist seit mehr als fünfzehn Jahren im Executive Search branchen- und funktionsübergreifend tätig.

Zoe Pfeiffer ist Managerin bei BludauPartners und betreut die zielgerichtete Besetzung und Bewertung von Führungs- und Expertenpositionen in den Branchen Real Estate, Finance, Insurance und IT. Hierbei begleitet sie Unternehmen aus dem international agierenden Mittelstand, Großunternehmen und expandierenden Technologiekonzernen. Über die Jahre hinweg baute sich Frau Pfeiffer in diesen Sektoren ein ausgeprägtes Netzwerk sowie eine fundierte Branchenkompetenz auf.
Bevor Zoe Pfeiffer ihre berufliche Karriere begann, absolvierte sie einen Bachelor of Arts in Politikwissenschaft an der Johann-Wolfgang-Goethe Universität in Frankfurt am Main.

Anja-Christina Schick ist als Senior Consultant bei BludauPartners tätig und betreut die zielgerichtete Besetzung von Führungs- und Expertenpositionen in der Fashion-, Lifestyle- und Luxury-Branche. Hierbei begleitet sie Unternehmen aus dem international agierenden Mittelstand und Großunternehmen. Über die Jahre hinweg baute sich Anja-Christina Schick in diesen Sektoren ein ausgeprägtes Netzwerk sowie eine fundierte Branchenkompetenz auf.
Bevor Anja-Christina Schick ihre berufliche Karriere begann, absolvierte sie ein Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Westfälische Wilhelms-Universität in Münster und verfügt über mehr als 20 Jahre Berufserfahrung im Retail und Brandmanagement.

Yasemin Bludau ist bei BludauPartners in zwei Funktionen tätig: Sie ist Principal Consultant und verantwortet Executive-Search-Mandate für die Besetzung von Führungskräften, vorwiegend für globale (Online-) Handelsunternehmen und IT-Dienstleister. Darüber hinaus ist sie auch Talent Acquisition Specialist bei BludauPartners, um die Expansionsziele des Unternehmens mit der Suche und Anstellung von qualitativen Mitarbeiter:innen zu fördern. Als ehemalige Store Managerin, mit 25 Jahren Berufserfahrung im stationären Einzelhandel eines internationalen Fashion- und Lifestyle-Unternehmens, bringt Yasemin Bludau langjährige Führungserfahrung in großen Teams, die Realisierung und Umsetzung von vorgegebenen Unternehmenskennzahlen sowie eine hohe Flexibilitätsbereitschaft am Point of Sale mit. Parallel absolvierte sie ein berufsbegleitendes Studium zur geprüften Betriebswirtin in Frankfurt am Main.

Neben einer Tätigkeit im Hochschulmanagement ist Prof. Dr. Winand Dittrich als Beirat für BludauPartners tätig. Im Fokus seiner Tätigkeit stehen die Analyse und Bewertung der Persönlichkeitsstruktur von Führungskräften sowie die eignungsdiagnostischen Gutachten bei deren Auswahl. Hierbei ermittelt Prof. Dr. Winand Dittrich die Führungskompetenz/-potenziale sowie die kulturelle Übereinstimmung zwischen den Kandidat:innen von BludauPartners und der Unternehmenskultur der Klient:innen.
Aktuell lehrt Prof. Dr. Winand Dittrich in den Fächern Führungspsychologie, Strategic Management, Entscheidungsorientiertes Management, Wissenschaftstheorie, Personalmanagement und Turnaround Management.
Nach einem natur- und sozialwissenschaftlichen Studium lehrte und forschte Prof. Dr. Winand Dittrich an mehreren Universitäten und Kliniken im In- und Ausland (gefördert u.a. durch die DFG, Nuffield Foundation, British Research Councils, Hessische Landesmittel, Deutsche Industrieforschung und die Alexander von Humboldt-Stiftung). Er publizierte über 60 anerkannte Fachartikel in internationalen Zeitschriften und zahlreiche Buchkapitel zu Themen wie Entscheidungsverhalten und Fokussierung, emotionale Intelligenz und Handlungssteuerung, Optimierung durch Wechsel und Wandel, immaterielle Werte und Innovation sowie ein Buch zur Anwendung der Neurowissenschaften in Bildungseinrichtungen.

Neben einer Tätigkeit als Professor für Internationales Management und Allgemeine Betriebswirtschaftslehre an der Frankfurt University of Applied Sciences ist Prof. Dr. Tino Michalski als Beirat bei BludauPartners tätig. Seine Schwerpunkte liegen in der Besetzung, Auditierung und Weiterentwicklung von gehobenen Führungskräften sowie in der strategischen Beratung von internationalen Konzerngesellschaften. Darüber hinaus betreut Prof. Dr. Tino Michalski zahlreiche Klient:innen aus der Technologie-, Venture Capital- und Start-up-Branche.
Über diese Tätigkeiten hinaus ist er zudem als Direktor des Instituts für Entrepreneurship in Frankfurt am Main tätig und als Research Fellow an der Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften der Universität Potsdam aktiv.
Bis zum Jahr 2000 war Prof. Dr. Tino Michalski in der Zentralabteilung Unternehmensplanung und -entwicklung / Unternehmensstrategien im Hauptquartier der Siemens AG in München tätig und zudem Mitglied des Führungskreises der Siemens AG.
Vor Beginn seiner beruflichen Karriere studierte Prof. Dr. Tino Michalski Betriebswirtschaftslehre an der Universität Bayreuth / Montpellier und schloss das Studium erfolgreich mit Diplom ab. Er promovierte an der Universität Bayreuth und habilitierte von 2004 bis 2009 an der Universität Potsdam.

Dr. Bettina Mann ist Beirat von BludauPartners und unterstützt die unternehmensinterne Organisation in vielfältigen operativen und strategischen Inhalten. Darüber hinaus liegt ihr Fokus in der Beratung und Weiterentwicklung von Unternehmen in Zeiten der Digitalisierung und der Transformation — hierbei begleitet sie zahlreiche Projekte und Unternehmen bei der erfolgreichen, zielgerichteten und nachhaltigen Umsetzung von Veränderungsprozessen.
Frau Dr. Mann agierte bisher erfolgreich in Unternehmen unterschiedlichster Strukturen. Ihre Erfahrung als Personalchefin, sowohl im nationalen als auch im internationalen Kontext, hat sie sowohl in Konzernen, als auch in inhabergeführten Unternehmen unter Beweis gestellt. Zuletzt war sie Global HR Director & Board Mitglied China, Japan, Italien bei dem Weltmarktführer im Bereich Messtechnik.
Bevor Dr. Bettina Mann ihre Karriere begann, studierte und promovierte sie im Bereich Pädagogik, mit dem Schwerpunkt Erwachsenenbildung, an der Universität in Augsburg.